About Us

نبذة عن المركز النوعي للتدريب على الصناعات النفطية بالزاوية

• 

إنشاء المركز

تم إنشاء المركز سنة 1976م من قبل شركة الزاوية لتكرير النفط ثم نقلت تبعيته للمؤسسة الوطنية للنفط  سنة 1986م .
 

الطاقة الاستيعابية
تبلغ الطاقة الاستيعابية للمركز 800 متدرب.

موقع المركز
يقع المركز بمدينة الزاوية ضمن الحدود الإدارية لشركة الزاوية لتكرير النفط.
 

نظـام القبول بالمركز
يتم قبول المتدربين الجدد من كافة انحاء ليبيا وذلك بقرار يصدر من رئيس لجنة ادارة المؤسسة الوطنية للنفط .

شروط القبول :-
1- أن يكون المتدرب ليبي الجنسية .
2- أن يكون حاصلاً على شهادة إتمام مرحلة التعليم الأساسي (الإعدادية ) لنفس السنةالدور الأول بتقدير عام  جيد على الأقل بشرط ألا يقل تقديره فى المواد التطبيقية (الرياضيات-العلوم) عن 65 % فى كل مادة مهما كان تقديره العام و(156درجة في العلوم والرياضيات 130 درجة )
3- أن لا يقل عمره عن 15 سنة ميلادية ولا يزيد عن 18 سنة عند تقديم طلب الإلتحاق .
4- أن تثبت لياقته الصحية حسب الكشف الطبي الذي يتم إجراءه لهذا الغرض.
5- أن يجتاز إختبارات القبول التحريرية والمقابلة الشخصية بنجاح.
6- أن يتعهد بالتدريب والدراسة في أي مكان يحدد لذلك.
7- أن يتعهد بالعمل بعد تخرجه في المواقع النفطية التي يوجه للعمل بها ضعف المدة التي قضاها أو المركز النوعي .
8- أن يلتزم بالنظم واللوائح المعمول بها أثناء الدراسة والتدريب.

 

شركات القطاع التابعة للمؤسسة الوطنية للنفط التي يخدمها المركز هي:

• شركة الواحة للنفط
• شركة الزويتينة للنفط
• شركة الزاوية لتكرير النفط
• شركة الخليج العربي للنفط
• شركة بتروكندا للنفط
• شركة الجوف للتقنية النفطية
• مركز بحوث النفط
• شركة الحمادة للأنابيب
• شركة أيني  للنفط
• شركة أجيب غـاز
• شركة سرت لإنتاج وتصنيع النفط الغاز
• شركة رأس لانوف لتصنيع النفط والغاز
• شركة البريقة لتسويق النفط
• شركة ريبسول للعمليات النفطية
• الشركة الوطنية لحفر وصيانة آبار النفط

مـدة التدريب
مدة التدريب بالمركز ثلاث سنوات بواقع 40 أسبوعاً في السنة التدريبية الواحدة موزعة على مرحلتين تفصلهما إجازة دورية لمدة 15 يوماً وفي نهاية السنة التدريبية يتمتع المتدرب بالإجازة الصيفية ومدتها 70 يوماً .

الشهادة الممنوحة
يمنح من أستكمل المقررات التدريبية بنجاح دبلوم مراكز التدريب على الصناعات النفطية (دبلوم متوسط).

الدرجة عند التخرج
يعين الخريج بالشركة المنسب لها على أول مربوط الدرجة السادسة .

نظام التدريب :
تتم العملية التدريبية بالمركز عن طريق كوادر فنية متخصصة وذات كفاءة عالية وخبرة عملية في مجال الصناعات النفطية.

نظام الامتحـانات :
تجرى الامتحانات الفصلية في منتصف السنة التدريبية كما تجرى الامتحانات النهائية مع نهاية السنة التدريبية للسنوات الثلاث .

الخريجـون
بلغ عدد الخريجين منذ تأسيس المركز 1978م  لغاية سنة 2013م 4603 خريج موزعين على الشركات التالية :

 

الدورات التطويرية القصيرة :
يساهم المركز النوعي في تطوير العاملين بالشركات النفطية من خلال عقد دورات تطويرية قصيرة وفقاً لمتطلبات شركات القطاع وذلك في مختلف المجالات الفنية المعتمدة في المركز وفي مجالات اللغة الإنجليزية والحاسوب

 

 

 

تعليقات :